自陕投集团“君子文化”成果发布以来，下属寰宇卫星公司深入学习、积极探索，结合自身实际，开展了具有寰宇公司特色的“三个结合”君子文化实践活动。

将君子文化理念与航天精神相结合，领悟君子之道

公司把“君子文化”学习与航天精神学习列入员工培训的必学内容，作为新入职员工上好奠定价值观念的第一课；在党委中心组学习及支部学习中安排“君子文化”专题系列学习与航天业务知识学习，在广大党员、领导干部中深化理解和认识；在公司OA平台《学习园地》和门户网站设立“尊礼守善 崇实尚新”学习专栏，发布线上学习读本、航天行业创新动态，让全体员工学习有载体，学习有落实。

 

将君子文化规范与公司员工行为准则相结合，践行君子之行

公司精心编制了《员工规范手册》，将集团君子文化当中“君子之行”融入现有规章制度，强化员工行为规范意识，规范各级管理人员的管理行为，促使干部、员工遵守共同的行为准则；在公司走廊精心制作了8块君子文化展板，对君子文化要义进行解读，在潜移默化中影响职工的思想和行为；以“打造君子风范企业、争当君子品格员工”活动为载体，促进君子文化落地；举办了“诵国学经典、做君子员工”演讲大赛，在员工当中引起了较好反响。

 

将君子文化倡导与公司现行制度相结合，形成君子之治

公司编制了《公司企业文化手册》，将集团君子文化内核与寰宇公司衍生概念纳入其中，手册编写包含具体推进时间表和实施方案，形成公司整体企业文化建设的初步规划；公司秉承“君子不立于危墙之下”理念，将君子文化与公司安全制度相结合，构建具有寰宇特色的安全文化理念系统；秉承“君子务本”理念将君子文化与海南、喀什测站，航天利科产业园项目建设相结合，使项目建设在“君子文化”理念指导下保质保量推进；秉承“毋忘立信，当必有诚”的理念，加强公司现代化企业诚信管理体系建设，忠实执行股东大会和董事会决议，竭力维护股东利益和投资者利益，遵纪守法，促进公司可持续发展；秉承“惟进取也故日新”的理念，将君子文化与人才队伍建设、科学技术创新相结合，在公司上下营造尊重人才、尊重知识的浓厚氛围。

通过实施一系列践行落实君子文化的举措，寰宇卫星逐步形成了源自陕投君子文化，融合航天精神的特色寰宇文化，这一系列的优秀文化将反哺于公司治理、公司项目建设、生产经营等各方面工作，为寰宇卫星高质量发展提供精神动力。