培育“领·创”文化 助推企业高质量发展

——延安能源化工（集团）有限责任公司

延安能源化工（集团）有限责任公司组建于2014年10月，是市属国有综合性能源企业，是延安能源产业发展、国有资本运营、重大战略合作、公共产品提供的市场主体，产业涉及煤炭、供热、天然气、新能源、化工、电力、物流等多个领域。现有下属企业60个，其中全资公司24个，均股公司7个，控参股公司29个。集团党委下设3个党委，3个党总支，27个党支部，566名党员。连续六年跻身陕西百强企业榜。截止2023年底，集团资产总额达252亿元。

在延能集团发展过程中，延能人不畏艰险、栉风沐雨， 取得了一个个辉煌，矗立了一座座丰碑，荣获了“煤炭工业先进煤矿”“陕西省先进集体” “陕西百强企业”“陕西知名品牌企业”“延安市委先进基层党组织”等百余项荣誉。近年来，集团党委认真贯彻落实习近平总书记关于“弘扬延安精神”的重要论述和指示批示精神，坚持用延安精神培根铸魂、兴企强企，为推动企业高质量发展提供精神动力。2023年，集团公司被授予“陕西省企业文化示范基地”荣誉称号，先后被命名为省、市“弘扬延安精神践行示范基地”。

一、实施背景

延能集团地处中国革命圣地延安，在传承红色基因方面有得天独厚的优势。延能集团的发展历程，既是由弱到强的创业史，也是企业文化积淀、传承、创新的发展史。长期以来，延能集团深入贯彻习近平总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示精神，用延安精神创业兴企，切实把传承红色基因与企业文化建设相融合、与企业改革发展相融合，坚持在继承中发扬，在传承中创新，在延安精神滋养和“红色领航·四心融合”党建品牌的牵引下，形成并践行着以“红色领航、超越领先，艰苦创业、开放创新”的企业核心理念为主体的“领·创”文化体系，始终将企业文化行为准则贯穿企业经营管理全过程，引领企业驶上了高质量发展的快车道。

二、体系内涵

“领·创”文化，“领”，即“红色领航、超越领先”，“创”，即“艰苦创业、开放创新”；“红色领航”是延能新时代的旗帜，“超越领先”是延能新时代的追求；“艰苦创业”是延能发展的“根”，“开放创新”是延能发展的“魂”。集团使命为“延创价值、能筑美好”；核心价值观为“担当、务实、开放、共进”；企业精神为“艰苦奋斗、创新超越”；集团沟通语为“延能，为新时代创能”。在践行企业文化过程中，集团秉持爱党、爱国、爱企、爱家的理念，着力培育党建、安全、创新、团队、工匠、廉洁、幸福、感恩八个方面的特色文化，构建了具备深厚底蕴的“四梁八柱”企业文化践行体系，凝聚了发展合力。

三、主要做法及实施成效

一是打造特色党建品牌，以党建文化引领企业文化建设。传承发扬延安时期的光荣传统和优良作风，打造了“新时代 新先锋”“党建引领 五心服务”“家园党建”等一批特色党建品牌，使党建优势转化为企业核心竞争力，得到了省市组织部门的肯定，连续6年荣获“延安组织工作改革创新奖”，并作为基层创新案例，入选由中科院编撰的《国有企业党建发展报告（2019）》蓝皮书，引起了广泛关注。

二是深化安全文化建设，筑牢安全发展之基。积极培育并持续推进“135”安全文化体系建设，着力构建全面风险管理体系和全流程内部控制体系，全面覆盖战略风险、市场风险、财务风险、运营风险和法律风险，将风险管理和合规管理要求嵌入业务流程，完善安全责任体系，养成安全行为，营造安全氛围，实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标，确保发展稳中求进、行稳致远。

三是坚持创新创效，为企业高质量发展注入活力。面对科技创新不足的瓶颈，引进新技术、研发新工艺，大力实施“双十双百”科技创新工程，建成6个重点实验室，推动产业转型升级。突出高端化、智能化、绿色化，建成首个极薄煤层智能化综采工作面，减少矸石排放4.4万余吨，实现“降采高、减矸石，提产能”目标。引进院士团队，在薄煤层开采中创新采用“110 工法”技术，使巷道综合掘进费用降低 30%以上，煤炭回收率提高 20%以上。禾草沟煤业创新采用窄煤柱设计及巷道围岩变形控制技术，年创效 1.3 亿元。禾一矿成功应用小煤柱开采技术，年创效 1800 余万元。

四是丰富活动载体，激发职工队伍活力。创建“四梁八柱”企业文化践行体系，精心组建企业文化宣讲队伍，持续深入基层进行宣贯。组织开展企业文化系列活动，举办专题宣讲会、主题征文、主题拓展训练、巡回演出等活动，广泛开展体育比赛、文艺晚会、歌咏比赛、主题读书分享会、青年联谊会等一系列形式多样、主题鲜明的活动，丰富职工文化生活，展示企业文化建设成果，使企业文化落地生根并融入职工的生产、生活中。

五是推进共建共享，彰显国企责任和延能担当。近年来，集团聚焦职工多样化需求，构建立体化、多元化、多层次职工服务体系，常态化做好困难职工帮扶，持续提升职工生活品质，不断丰富职工文化生活，做好各级各类劳模先进选树工作，推动职工技能提升和薪酬待遇、职业发展有效衔接，进一步增强职工的获得感、幸福感、安全感和自豪感。同时，集团坚持把企业发展与支持地方经济发展相结合，深化企地合作，实现企地共赢、企地共融、企地共享。加强与县区政府合作，在全市10个县区建立光伏项目，累计为12956户村民兑现帮扶资金 1.2 亿元。选派干部挂职帮扶村第一书记，对困难户进行结对帮扶。出资 50 余万元，改善洛川旧县中学基础设施，助力教育帮扶。捐款 5000 余万元，助力抗洪救灾、疫情防控、乡村振兴，充分体现企业担当、社会价值。