8月5日， 以“把握新时代文化脉搏 促进企业高质量发展”为主题的2019年全国企业文化年会在京召开，法士特集团申报的“效能文化”荣获2018—2019年度全国企业文化优秀成果一等奖。

              

多年来，法士特在保持生产经营行业领先优势的同时，始终坚持企业文化建设不放松，全力打造独具特色的企业文化。2016年开始，在严鉴铂董事长的倡导下，法士特在深入推进效能革命的进程中，积极创建以“三敢三大、向五不宣战”活动为载体、以“三提升一合格”为灵魂的效能文化，全面营造敢说敢做、高效履职的干事创业氛围，解放思想、创新思维，弥补管理短板，转变员工观念，为科技研发、生产组织、市场拓展等改革创新发展提供了强有力的“精神保障”。法士特特色效能文化，有效改进了全体员工的工作态度、工作作风和工作习惯，全面提升了员工的工作质量、工作水平和工作效率，同时进一步提高了员工工作的积极主动性，形成了高效履职干事的良好局面。经过大力推进效能文化，全员参与、互相监督，集中整治高能低效等管理短板，加快企业理念变革、品质革命和效能创新，为企业文化建设注入了新活力，开启了企业高质量发展新征程。

全国企业文化年会每两年举办一次，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，并联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、复旦大学和浙江大学共同开展，受到社会各界广泛关注，是目前国内企业界企业文化的最高荣誉。（来源：法士特俊风）

编辑：张家赫