9月23日上午，陕西省企业家协会常务副会长段克明、副会长王建运一行来到高科集团考察集团公司企业文化建设。高科集团党委书记、董事长贾长舜出席座谈会并作交流发言。省企协副秘书长刘会琴、魏登刚，协会办公室、培训外联部负责人，高科集团党委副书记、工会主席王自更，集团党委办公室、总经理办公室、集团工会负责同志参加。

 

座谈会上，王建运首先介绍了省企协开展企业文化建设等有关情况。

 

王自更从集团公司成立背景、发展历程为切入点，对集团企业文化建设情况作了详细汇报——主要从多年来集团公司以“向上向善”价值理念为核心着力打造的“干事文化、创新文化、规范文化、廉洁文化、和谐文化”五大子文化体系，配套以“学习教育、干事创业、志愿服务、道德培育、文艺文体”五大平台载体为支撑，企业文化建设与党建工作、与业务工作、与国企责任高度结合、深度融合、有机吻合、有效配合的主要做法、工作成效等情况。

 

贾长舜在补充发言时指出，中小企业靠制度、大型企业靠文化，高科集团的铁军文化与高新精神一脉相承，在高新区成立近30年的发展历程中一路走来、不断升华，形成了以“向上向善”为核心的企业文化。“向上”就是谋求创新、突破、进步，这是集团公司践行使命、加快发展的源动力；“向善”就是担当责任、与人为善、以邻为伴、开放包容，这是集团公司广大干部员工凝神聚气、团结协作的内驱力。在高新精神、高科文化影响下，高科集团历届领导班子、广大干部员工精诚团结、敢做敢为、善作善为，较好地履行了城市建设运营生力军的职责使命，为大西安市城市发展贡献了高科力量。

 

段克明在总结讲话时高度肯定了高科集团公司以企业文化建设为抓手取得的各项成就。他指出，企业文化贯穿于生产经营管理全过程，是企业发展的灵魂和动力。高科集团取得的成绩表明，要保持高度的团结统一、持续的发展壮大，靠的是有共同的价值理念和文化认同。他进一步强调，高科集团传承开发区“想事、谋事、干事、干成事”干事文化基因、文化特色鲜明，在高新区建设发展中发挥了不可替代的作用，是大西安、陕西省、乃至中西部改革开放的一张名片、一个窗口，集团公司在高新区城投建设、公共服务事业领域的担当作为充分印证了高科铁军名副其实。经过多年探索实践、提炼升华，高科集团形成了普遍认同、特色鲜明的文化价值体系，有力促进了文化软实力转化成发展硬支撑，为企业发展提供了不竭动力，高科集团公司文化建设的经验值得推广。

 

段克明一行还参观考察了高科集团文化墙、文化走廊、职工阅览室、健康加油站、道德大讲堂，并互动交流、提出宝贵的意见建议。