盛夏七月，万物竞发。117颗青春的种子，在这个热烈的季节汇入陕鼓。7月20日，陕鼓集团2026届“风之子”新员工入职第一课正式开讲。陕鼓集团党委书记、董事长，陕鼓动力董事长任矿以《与陕鼓共成长，做转型路上的追风者》为题，为117名新员工作专题授课。围绕企业战略转型、文化传承与青年成长等内容，与新员工面对面交流，开启了一场关于理想与奋斗的深度对话。

结合企业第三轮战略转型，任矿董事长重点阐释了新时代青年员工肩负的责任与使命。他表示，面对产业变革和市场竞争新形势，陕鼓正处于第三轮战略转型的关键阶段，坚持以价值创造为中心，持续推进技术创新和商业模式创新，不断提升系统解决方案能力。其中，技术创新始终是推动企业发展的核心动力。这既为青年员工成长提供了更加广阔的发展平台，也对青年人才提出了更高要求，希望大家把个人成长融入企业发展，在创新实践中贡献青春力量。

围绕青年成长，任矿董事长向全体新员工送上了“艰苦奋斗、传承创新”八字寄语。他表示，艰苦奋斗是陕鼓一路走来的精神底色，也是青年成长成才的必修课，希望大家主动到一线历练，在解决实际问题中锤炼本领、积累经验；传承创新既要传承老一辈陕鼓人的优良传统，更要始终保持创新思维，把创新意识融入技术研发、工艺优化、生产制造和经营管理全过程，在持续创造价值中实现个人成长。他鼓励青年员工要树立长期主义理念，坚持终身学习，保持空杯心态，把入职初期作为创新创造的黄金阶段，努力成长为企业发展的业务实干者、职场创新者、激情传递者和优秀企业文化继承者。

课程最后，任矿董事长引用毛泽东同志“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。”寄语全体新员工，希望大家始终保持昂扬向上的奋斗姿态，向下扎根、向上生长，在企业第三轮战略转型中勇毅前行，与陕鼓共同书写高质量发展的新篇章。

在接下来的新员工入职培训中，将系统开展多维度培训课程。通过理论授课与现场实践相结合的模式，帮助新员工全面了解企业、熟悉业务、提升能力，加快完成从校园到职场、从学生到陕鼓人的角色转变，为成长为企业高质量发展的骨干力量奠定坚实基础。