2026年是“十五五”规划开局之年，国家劳动用工政策加速迭代、监管持续趋严，用工合规已成为企业稳健运营、行稳致远的核心必修课。为精准解读国家顶层设计、落地陕西本地实操规范，近日，由陕西省企业家协会与上海江三角律师事务所联合主办的“锚定十五五发展蓝图 构建陕企用工合规体系”专题培训，在西安顺利举行。陕西投资集团、秦农银行、永安保险等30家重点企业的60余名人力资源、法务及工会等管理负责人齐聚现场，共探新时代劳动用工合规发展新路径。

陕西省企业家协会副秘书长刘小峰参加活动并致辞。她表示，2026年作为十五五开局之年，就业保障、用工规范、社保体系等顶层部署密集落地，用工合规已从企业“成本项”转变为高质量发展“生命线”。本次培训聚焦国家政策趋势与陕西本地监管要求，助力企业实现从被动防御到主动治理的转型，以合规能力筑牢发展根基。

培训重点从新就业形态劳动者保障、超龄劳动者权益、带薪休假、长期护理保险、违法裁员治理等重点领域立法与执法解读了“十五五规划背景下企业用工合规十大新动向”。结合西安阶段性医保减征、陕西省工会劳动法律监督“一函两书”制度、本地仲裁司法口径等区域政策，围绕系统合规搭建、集团一体化管控、规模性人员优化、证据链建设、竞业限制管控、业务人力法务三角协同七大核心模块，给出可直接落地的合规方案，指导企业构建覆盖员工“入、在、离”全生命周期的合规管理体系，有效防范关联用工、调岗调薪、解除终止、竞业违约等高频法律风险。

本次培训立足国家大势、贴合陕西实际、直击企业痛点，既有顶层政策深度解读，又有一线案例实操指导，获得参会企业一致高度评价。未来，陕西省企业家协会将持续推出专业化、本土化、实操性强的合规服务与培训活动，助力陕西企业构建全周期用工合规体系，以法治护航高质量发展，共筑和谐稳定劳动关系。