4月8日，省国资委召开党委（扩大）会议，学习省委关于省属企业党的建设和学习教育工作的部署要求，系统安排国企党建工作重点任务，研究推进树立和践行正确政绩观学习教育。省国资委党委书记任国主持会议。

会议指出，近年来在省委坚强领导下，省国资委党委紧密结合形势任务发展变化和国资国企工作实际，聚焦破解国企党建“融入不深”问题，坚持把党的领导融入公司治理，坚持把党的建设融入生产经营，持续从强化政治引领、推动党业融合、注重强基固本、突出从严治党等方面采取了一系列务实创新举措，全面加强党的领导，持续推进党的建设，以高质量党建引领保障省属企业高质量发展取得新成效。

会议强调，要聚焦“毫不动摇地坚持党对国有企业的绝对领导、有力有效提升国有企业党的建设质量、持续用力把国企党建的政治优势转化为发展优势、坚定不移地推动国有企业正风肃纪反腐”4个方面具体要求，坚持把党的政治建设放在首位、把党管干部原则落到实处、把基层党建基础夯实做牢、把人才强企战略抓出成效，选好干部、建强制度、培育优秀企业文化，高标准高质量推进国企党建工作，以高质量党建引领企业提升核心功能、深化改革攻坚、解决突出问题、守牢安全底线，为深入推动国资国企做强做优做大、服务保障全省经济社会发展大局提供坚强的政治和组织保障。

会议要求，要全面梳理总结国企党建的经验成效，查找短板不足，研究解决新情况、新问题，纵深推进全面从严治党。要持续抓好树立和践行正确政绩观学习教育，加强归口指导和定期调度，督导企业坚持把推动高质量发展贯穿始终，坚持把整改中央“巡审督”反馈问题贯穿始终，坚持把贯彻省委“三服务”要求贯穿始终，切实抓好查摆问题集中整改整治，确保学习教育取得扎扎实实成效。要着力推进党的领导融入公司治理，推动企业党委会切实厘清权责边界，促进各治理主体各司其职、各负其责、发挥作用。要统筹抓好企业干部人才队伍建设，建强专业监管队伍，完善考核评价机制和多元化激励体系，促进企业领导人员政治能力和履职本领提升，科学编制“十五五”人才发展规划，统筹推进经营管理、专业技术、技能人才三支队伍建设。要持续深化党建与生产经营深度融合，深入推进“分类指导、争先进位”三年行动，巩固拓展党支部标准化规范化建设专项行动工作成果，加强企业文化建设，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。要锲而不舍深入推进正风肃纪反腐，深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业规定》，持续深化干部作风能力提升年活动，持续纠治“四风”，常态长效抓好《关于进一步加强省属企业党风廉政建设的若干措施》贯彻执行，纵深推进清廉国企建设。

省国资委领导班子成员、巡视员，机关各处室主要负责人参加会议。