7月29日，陕西省天然气股份有限公司工会召开2025年上半年工作座谈会，总结上半年工会工作进展成效，部署下半年工作目标任务。会议由公司党委副书记、工会主席李军主持，各基层单位工会主要负责同志、相关责任部门负责人及岗位人员参加会议。

会议传达了燃气集团化解矛盾风险维护社会稳定专项推进会议精神，相关单位分别就上半年工作推进情况、存在问题不足及下半年重点工作计划等展开交流，分享经验、剖析问题、共谋对策。

会议围绕“‘燃’情相伴，工‘绘’未来”工作体系，重点部署思想引领、服务大局、关爱职工、自身建设、信访维稳五大任务。会议要求，要强化学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》及工会法规，不断创新宣传载体，筑牢意识形态阵地。要以陕西省第三届“陕天然气”杯燃气行业职业技能大赛、百日劳动竞赛和技术比武等活动为抓手，积极发挥先进典型引领作用，依托职工创新工作室进一步强化职工创新成果转化，为公司高质量发展注入新动能。要持续优化民主管理，畅通“建言献策+工会主席接待日”双渠道，让职工声音有处可听、有路可传。做实夏季“送清凉”等关爱活动，不断强化职业健康防护意识，深化“五送”品牌精准服务。要规范推进换届选举和所属单位工会组建工作，优化工作流程，强化干部培训与经费管理。深拓母婴关爱室、职工书屋等服务阵地功能。要通过健全信访机制、强化矛盾排查，畅通诉求渠道，推动新时代“枫桥经验”落地，共同营造和谐稳定的发展环境。

会议号召全体工会干部以高度的责任感和使命感，进一步细化举措、压实责任，确保全年目标任务圆满完成，为公司发展和职工幸福贡献工会力量。