近日，由陕西省企业家协会主办，陕西汇丰人才科技集团承办的劳动关系委员会（试运行）暨“管理风险识别，共话劳资关系”沙龙活动在西咸新区国润城丝路金融中心举办。陕西省企业家协会会长段克明出席会议并致辞，陕西省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长刘臻，陕西省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长乔卫平，西安市人力资源服务行业协会会长郭小军，汇丰人才科技董事长兼总经理张家辉出席会议，近百家会员企业相关负责人参会，会议由省企业家协会执行秘书长刘会琴主持。

段克明会长在致辞中，着重介绍了成立劳动关系委员会的重要意义以及未来试运行期间委员会的主要职责。他强调，劳动关系委员会的成立是贯彻和落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系重要思想的需要，是协调和解决劳动关系存在问题，确保社会稳定的需要，是落实中国企业家协会和省协调劳动关系三方工作安排部署的需要。委员会在试运行期间的主要工作将围绕劳动关系管理的热点、难点问题，组织开展专题研讨、经验交流等活动，推动我省劳动关系管理水平的整体提升。同时也将积极加强与政府部门、法律机构等沟通协作，为企业提供劳动关系相关的法律咨询、政策解读等服务，帮助企业解决实际问题。此外还将在推动企业内部纠纷解决机制、培育劳动关系协调员、推动多元处理机制等方面持续发力，帮助企业减少劳动领域风险隐患，增强企业发展活力，带动企业切实保障职工权益，积极有效地维护企业与员工利益，为企业创造良好的劳动关系环境。

陕西省企业家协会执行秘书长刘会琴宣布“劳动关系委员会”预成立及试运行的意见，与会人员讨论并通过了该“意见”，标志着劳动关系委员会试运行正式启动。

劳动关系委员会主任（代理）、汇丰人才科技董事长张家辉在发言中详细介绍了委员会筹备以来开展的相关工作及后期工作的重点方向。

陕西省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长乔卫平作《劳动关系风险防范与化解》专题报告

心理学专家徐凡老师作《科学释压，找回舒适的自己》专题报告

会上还举办了“管理风险识别 共话劳资关系”主题沙龙活动。陕西省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长乔卫平和心理学专家徐凡老师分别作了《劳动关系风险防范与化解》和《科学释压，找回舒适的自己》等专题报告。

本次活动的成功举办，不仅为企业管理者和人力资源专家提供了一个交流学习的平台，也为推动企业劳资关系管理的进步和发展起到了积极作用。与会人员纷纷表示学到了许多实用的风险识别与应对策略，加深了对劳资关系管理的理解，会把所学应用到实际工作中，为我省企业劳资关系的和谐发展贡献力量。