2024年是中国共产党成立103周年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。为进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，弘扬伟大建党精神，促进咸阳经济社会高质量发展，更好地为咸阳企业及企业家服务，推动企业做大做强。6月25日上午，咸阳市企业及企业家联合会会长杨战武、副秘书长许育潮和董浩（老孟酒库咸阳中华路店总经理），组织部分会员企业和企业家走进中国民生银行西咸新区沣西新城支行，开展“庆‘七一’，银企携手共谋发展”座谈交流活动，取得圆满成。

民生银行沣西新城支行行长黄军侠致欢迎词（中）、左:张军战、右：刘洪涛

座谈会由许育潮主持，民生银行沣西新城支行行长黄军侠致欢迎词：杨会长以及各位企业家朋友们： 首先我代表民生银行诚挚地欢迎各位企业家朋友的到我行莅临指导工作;民生银行是我国第一家由民营资本设立的全国性商业银行，一直致力于为各类企业特别是中小企业提供系统性金融解决方案; 时光荏苒，岁月如歌。转眼间，今年我们迎来了中国共产党建党103周年的重要时刻。在这个庄严而神圣的日子里，我们欢聚一堂，认真学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，进行一次深刻的思想洗礼和精神锤炼。 同时，为促进辖区经济社会高质量发展，更好地服务咸阳企业及企业家发展，我们在此开展“庆‘七一’，银企携手共谋发展”活动，希望在这里进行一次银企间思想的碰撞，实现银企的共同发展、共同繁荣。百年风华，砥砺前行。让我们本次活动为契机，展望祖国的辉煌未来，共同祝福我们的党和祖国！最后，预祝此次银企交流会圆满成功，取得丰富成果，实现企业、银行的“双方共赢”。

随后许育潮组织与会企业家认真学习习近平总书记重要讲话精神和重要文章：6月16日出版的第 12期《求是》发表习近平总书记重要文章《开创我国高质量发展新局面》。

文章指出，新时代我国经济发展的特征,就是我在党的十九大报告中强调的，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题,是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。在强国建设、民族复兴的新征程，我们要坚定不移推动高质量发展。文章指出，高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。更明确地说，高质量发展，就是从"有没有"转向"好不好"。

文章指出，加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。加快构建新发展格局，是推动高质量发展的战略基点。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。各地区要结合实际情况，因地制宜、扬长补短，走出适合本地区实际的高质量发展之路。

文章强调，我们必须牢记高质量发展是新时代的硬道理，完整、准确、全面贯彻新发展理念，因地制宜加快发展新质生产力，把加快建设现代化经济体系、推进高水平科技自立自强、加快构建新发展格局、统筹推进深层次改革和高水平开放、统筹高质量发展和高水平安全等战略任务落实到位，完善推动高质量发展的考核评价体系，为推动高质量发展打牢基础。要谋划进一步全面深化改革重大举措，为推动高质量发展、推进中国式现代化持续注入强劲动力。

许育潮组织大家认真学习习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神——《构建和谐劳动关系提升就业质量》

“坚持构建和谐劳动关系。”习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻揭示了坚持构建和谐劳动关系对新时代就业工作的重大意义，并对加强劳动者权益保护、构建和谐劳动关系提出明确要求。学习贯彻好习近平总书记重要讲话精神，必须着力完善劳动者权益保障制度、优化劳动者就业环境，以权益保障提升就业质量，让广大劳动者工作更加体面、劳动价值充分体现，获得感幸福感安全感不断增强。

构建和谐劳动关系，是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石，是中国特色社会主义制度优势的重要体现。它反映了人民群众对美好生活的向往，直接关系到高质量充分就业的成色。劳动者不仅希望能就业，更希望就好业。实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，需要创造更为优质的就业环境、更为完善的发展环境、更为全面的法治保障，激励广大劳动群众焕发劳动创业热情、释放创新创造潜能，凝聚起中国式现代化建设的磅礴力量。

健全劳动法律法规政策和工作机制。要充分发挥法治在构建和谐劳动关系中的引领和规范作用，健全劳动法律法规，完善社会保障体系，聚焦新就业形态劳动者、灵活就业劳动者、超龄劳动者权益保障等突出问题，加快健全完善与劳动法相配套的规章制度，织密劳动者权益保护网，从源头上减少劳动纠纷，在法治轨道上深入推进和谐劳动关系。积极构建党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的劳动关系工作体制，建立源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，形成劳动关系双方自主协商、社会三方协调、政府依法调整的工作格局，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制。扎实推进和谐劳动关系创建活动，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，推动企业与职工形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

加强和改进企业工资收入分配宏观指导调控。收入分配是民生之源，是劳动者最关心、最直接、最现实的切身权益。要健全最低工资标准调整评估机制，有效促进低收入劳动者分享经济社会发展成果。要强化企业工资分配信息服务，完善企业薪酬调查和信息发布制度，发布分职业、分岗位等级企业从业人员工资价位信息，不断增强薪酬信息发布的时效性。要推动落实技能人才薪酬分配指引，引导企业建立健全符合技能人才特点的薪酬分配制度。要加大对重点行业、重点群体薪酬分配指引服务，强化对企业薪酬事前服务指导。

加强新就业形态劳动者权益保障。适应新技术新业态新模式的迅猛发展，采取多种手段，维护好网约配送员、网约车驾驶员、货车司机等就业群体的合法权益。印发维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见及系列指引指南，引导企业合理确定新就业形态劳动者劳动报酬，科学安排工作时间，依法合规制定劳动规则，维护新就业形态劳动者权益。新就业形态劳动者职业伤害保障工作是备受关注的新课题。目前，已有7省市7家平台企业开展职业伤害保障试点，超过800万人纳入保障范围，为新就业形态从业者织就了“安全保障网”。要积极稳妥扩大职业伤害保障试点，及时总结经验、形成制度，把更多人群纳入社会保障制度体系，让新就业形态劳动者感受到越来越多的温暖。

营造公平规范有序的就业环境。市场规范有序，劳动者才能安心乐业。就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等现象，扰乱市场秩序、损害群众利益，是促进高质量充分就业的“拦路虎”。要持续清理整顿人力资源市场秩序，引导用人单位合理设置人员招用条件，推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，严厉打击各类违法违规行为，维护良好市场秩序。要完善欠薪治理长效机制，织密织牢“治欠防护网”；加大就业权益知识普及力度，加强维权警示，畅通维权渠道，打通维权“最初一公里”；打好行政执法、信用惩戒、刑事司法“组合拳”，加强依法治欠。加强市场监管和劳动保障监察执法，健全劳动人事争议多元处理机制，为劳动者权益保驾护航。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”保护劳动者合法权益，承载千家万户幸福生活，关乎社会大局和谐安定。要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，扎实践行以人民为中心的发展思想，加大劳动者权益保护力度，积极构建中国特色和谐劳动关系，着力解决劳动者急难愁盼问题，实现好人民对美好生活的向往。

座谈会还认真学习了新质生产力主要内涵、关键特征和实施路径的思考的党课知识。

民生银行公司客户经理罗一宸从新质生产力角度与企业家进行了一场资本市场的交流沙龙，并从银行产品体系和综合化服务等方面对企业家门提供了全方位的金融支持。

咸阳市盐业公司总经理在交流发言

之后，在热烈的气氛中，与会的企业家们进行了广泛深入的点对点交流。

会长杨战武在总结时讲到：今天我们举办的这个“庆‘七一’，银企携手共谋发展”座谈交流活动，一是热烈庆祝中国共产党成立103周年，我们认真学习习近平总书记重要讲话精神，牢记使命，不忘初心，砥砺前行。二是银企携手共谋发展，企业靠银行的信贷资金帮扶才能得到发展，银行靠企业存贷才能够长足发展。因此，银行和企业必须携手，才能共同得到发展，取得共赢。三是这样的座谈会要经常召开，为企业和企业家提供更好的交流平台，使咸阳市的企业能够按照习总书记的要求高质量发展，为推动咸阳市经济社会高质量发展做出积极贡献。

据统计，参加这次活动的副会长张卫民（陕西步长制药有限公司总经理）、汤君燕（咸阳申力电力安装工程有限公司董事长），常务理事刘洪涛（陕西金山电器有限公司党委书记、董事长）、余和平（咸阳市盐业公司总经理）、李云（咸阳市盐业公司工会主席）、尚春丰（陕西鑫海宝建筑工程有限公司董事长）、李静（陕西三卉恒业建设程有限公司副总经理）、王萍（陕西得亨工贸有限公司总经理）、张军战（陕西良优百集实业有限公司总经理）、罗迪（陕西盛和源实业有限公司副总经理）；参加这次活动的企业和企业家有：王占宏（陕西双合顺物流有限公司总经理）、李长平（陕西广德工程项目管理有限公司总经理）、韩晓英（陕西广德工程项目管理有限公司副总经理）、何龙飞（陕西领跑教育科技有限公司总经理、 咸阳市大学生创业协会秘书长）、魏明文（咸阳市大学生创业协会副秘书长） 巨小锋（陕西巨锋数智科技有限公司总经理）、张敏娟（陕西秦策工程设计咨询公司副总经理）、祝小焱（陕西大唐风范教育咸阳分公司副总经理）、梁树繁（咸阳艾腾电子有限公司销售经理）、王攀（陕西达康药业公司运营经理）、张冬（陕西新泓盛商务服务有限公司销售经理）；市企联会副秘书长刘传英（咸阳快乐艺厨餐饮管理服务有限公司董事长）、李瑛（陕西裕隆祥人力资源管理有限公司董事长）参加了这次活动。（文图：许育潮）