12月2日至3日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的第十六届全国企业文化年会在山东省青岛市召开，会上发布了第十六届全国企业文化优秀成果获奖名单，中国能建葛洲坝三公司《以“五个登高”培育卓越企业文化》成果，从众多企业中脱颖而出，被审定为二等成果。

“五个登高”不仅是理论框架，更是生动的实践蓝图。近年来，公司通过系统推进五个维度建设，以政治建设保障文化方向，以制度转化夯实管理根基，以精准传播扩大影响半径，以场景实践促进知行合一，以产品创新实现价值升华，最终形成文化赋能高质量发展的自驱机制。

政治登高，筑牢“姓党为民”的政治本色

公司坚持以党建引领文化，通过“四种学习”长效机制，将“两个确立”“两个维护”深度融入企业文化内核，打造“党员政治生活馆”等实体阵地，确保文化建设方向不偏、根基牢固。

管理登高，实现文化与制度的辩证统一

借鉴PDCA循环，公司构建了“文化理念→管理制度→行为规范→考核评价”闭环体系，让文化软约束与制度硬管控相互支撑，显著提升了以文化治理企业的能力与水平。

传播登高，破解文化传导中“衰减”难题

基于“使用与满足”传播理论，公司针对不同群体设计精准传播策略，建立多维传播矩阵，让文化理念真正“声入人心”。

实践登高，推动文化在一线“落地生根”

运用“场域理论”，着力推动项目文化建设，在项目现场打造文化墙等可视化载体，推动抽象理念转化为可感、可参与的行为场景，在跨文化经营与属地融合中展现软实力。

产品登高，实现文化价值向物质成果转化

依据品牌资产理论，公司将文化元素植入实体产品，以制高点工程为依托，通过文化IP创造衍生价值，形成“产品升华文化”的良性循环。

此次获奖，是对公司企业文化体系建设成果的充分肯定，也彰显了公司在贯彻落实习近平文化思想、构建文化引领发展方面的积极探索。未来，公司将以党的二十届四中全会精神为指引，对标习近平总书记关于文化建设的重要论述和指示批示精神，继续深化“五个登高”实践，坚定文化自信，推动文化优势持续转化为发展优势、竞争优势和品牌优势，为实现高质量发展筑牢精神根基、凝聚奋进力量。