品牌是我们企业最强的生命力

曾在一本杂志上看到写可口可乐公司的一段文字：“我们可口可乐公司如遇大火，即使一夜之间全部被烧光，只要我们这个品牌在，我们这帮人将会在一到两年重建恢复，这就是我们的实力。”企业品牌市场价值的不断提升就是我们企业最终努力的方向。

陕焦公司从五十年前的荒原到今天初具规模的现代化企业，历经多次变迁。若干年后，几经社会变革我们陕焦公司的产品、产业结构也会历经变迁，我们能留给后来人最大的财富不是资产，也不是生产线，而是“陕焦品牌”。这个品牌里面包含着前人的智慧、现人的努力和后来者的继承，所以砸什么都不能砸牌子，倒什么都不倒人品，因为牌子和人品是可以让你绝地逢生的最后底牌和做大做强的顶层设计。

未来社会经济发展成什么样，我们没法设想，世界会变成什么样我们也无法准确预判，但我们一代代陕焦建设者想留给后代什么？能留给未来社会什么？我想应该就是历经几代人传承和凝聚数万人智慧的陕焦品牌。

企业是我们的平台和家园

远古时代人们用物质等价交换，进而发展到货币定价购买，时代发展到今天，许多经济形态早已从单纯的定价购买发展到了资本增值运营状态。也就是说最初的公司都是生产经营经济形态，当它良性运转有了大量资本储备后，为了创造更为广泛的社会价值获得更大的经济利益，便走向了兼容控股资本运作阶段。公司从生产运营买卖产品升华到投资控股买卖公司，就到了资本运作经济形态。我们陕焦公司刚起步转型但我们必须要有前瞻性思想和做大做强的见识，只有了解时代活在当下的企业才会不盲目、不掉队。简而言之，从一个产品到一个产业；从一个产业到一个领域；从一个领域到多个领域发展是信息时代大企业的特点。无论我们将来的产业多大，产品多多，有一样东西是维系我们广大员工生存和前进的命脉，那就是陕焦公司这个品牌，这个平台。

我希望我们的员工在我们亲手缔造的平台上：人尽其才，货通其畅，各有所获，皆得所愿。

在平台上用智慧塑造我们的品牌

人不敬业，业不养人，这是一句最具智慧的话，也希望大家能够认真想想，哪个成就，哪项荣誉是你随随便便就能获取的，成功的法则就是搞懂规律、以规办事、循序渐进。

“我认为，工作是一项特权，它带来比维持生活更多的事物。工作是所有生意的基础，所有繁荣的来源，也是天才的塑造者。工作使年轻人奋发有为，比他的父母做得更多，不管他们多么有钱。工作以最卑微的储蓄表示出来，并奠定幸福的基础。工作是增添生命味道的食盐。但人们必须先爱它，工作才能给予最大的恩惠、获致最大的结果。”这是故去的“石油大王洛克菲勒”的一段话，我与大家共享。一个人想爬到生活的高峰，必须要历经“爱岗敬业、履职尽责”这个阶段。热爱工作是一种信念，努力工作是实现信念的条件，怀着这个信念，我们能把绝望的大山凿成一块希望的磐石。

我永远也忘不了，我做第一份工作车间技术员的经历，那时我早出晚归是常态，虽很忙碌也很平凡，但我并没感到枯燥乏味，反而很令我振奋和精进，正是那时的工作热情成就了我后来的点滴进步。世界上不存在完美的老板和企业。事实是，企业需要爱岗敬业、诚实而努力的员工，它只将加薪与升迁机会留给那些格外努力、格外忠心、格外热心、花更多的时间做事的职工，因为它在经营企业，而不是在做慈善事业，他需要的是那些更有价值的人。

认识你所从事的工作是一种态度，更是一种智慧。希望大家认真想想三个哲学问题，即：人与自我的问题；人与人的问题；人与自然规律的问题，才能深刻领会到陕焦公司的崛起需要怎样的人？做怎样的事？有怎样的品质？打造怎样的品牌？望我们陕焦公司，其学通大道，其功接社稷。