近日，从陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅获悉，神南产业发展公司神南学院获批2020年陕西省高技能人才培训基地建设项目单位，冯敏技能大师工作室获批省级高技能大师工作室。

神南产业发展公司神南学院致力于建设行业领先、特色显明的企业学院。重点为陕煤集团和外部相应行业打造专业突出、新经济特色鲜明的现代能源企业和其他新型企业培养优秀的管理人才、专业技术人才和操作岗位人才。经过多年办学，为企业提供了强大的智力支持和人才保障。目前，年服务能力已达3万人次，具有丰富的办学经验和资源，在陕北区域创响了培训品牌。

在培训资质方面，获批中国煤炭工业协会颁发的“全国煤炭行业职业技能竞赛人才培育基地”，陕西能源职业技术学院颁发的“煤炭类“双师型”教师企业实践培养培训基地”，神木职业技术学院颁发的“双师型教师培养基地”，为技能培训创造了良好的条件。

在课程体系方面，以煤矿主体工种为主要对象，针对生产实际设计课程，主打技能培训课程，形成了电工、钳工、焊工、液压支架工、采煤机司机、输送机司机等10个主体工种课程方案。另外编制了35门管理类课程方案，形成了以自我提升、团队打造、高效工作、职业素养与心态管理为主要内容的管理课程体系。

在师资队伍建设方面，先后与中央党校、清华大学、中国煤炭工业协会、中国矿业大学、华北科技学院、辽宁工程大学、西安科技大学、咸阳能源职业技术学院、榆林职业技术学院建立了良好的合作关系，开展了相关科研合作，搭建了校企合作的平台。神南学院有师资700余名，常聘教师262名，包含管理类114名、党史类41名、安全类 107名。通过优秀教师评选、动态管理、教师座谈会、课件评比等形式不断优化师资力量，夯实师资建设基础。

冯敏职工创新工作室成立于2016年7月，是神南产业发展有限公司创建的矿井维修电工工作室，2018年3月被榆林总工会命名。

冯敏，机电工程师，采煤机司机技师，矿井维修电工高级技师、神南产业发展公司首席技师。曾获得“大国工匠”“全国青年岗位能手”“陕西省青年五四奖章”“煤炭行业技能大师”陕西省杰出人才“国企工匠”“陕西省技术能手”“陕西省产业工匠人才”“中央企业青年岗位能手”“中央企业技术能手”陕西省带徒名师等30多项荣誉称号。

自工作室成立以来，本着立足于生产一线，为生产解决实际问题的工作思路，工作室组织成员不断收集生产一线存在的各种技术难题，积极组织进行攻关，各生产中心团结协作，共同攻坚，完成近300多项创新项目，实现创效价值3000万元，其中30多项申请了国家专利，工作室在科技创新方面起到了良好的示范引领作用，激发了广大职工的创新激情。

截至目前，开展集中技能训练6期，共计99人次参加，有效的提升了职工技能水平。截止目前，工作室领衔人与一线职工签订师带徒协议，带徒超过10人，其中有五人得到技能等级晋升，7人晋升为中级工，3名晋升为高级工，4名晋升为技师。先后组织编写了神南产业发展有限公司《久益连采机》《久益梭车》《久益采煤机》电控技术教材等多种技术材料。并大力支持和落实创新政策，主要创新项目有:《爆机变压器输出设备》《循环水测试装置》《一种调整梭车轮毅间隙的装置》《JOY采爆机本安电源交-直一交逆变电源》等30多项创新项目和6项专利。  

如今，神南产业发展公司神南学院在依托现有培训资源的基础上，科学规划，准确定位，以矿山机电、采矿工程两个专业为主，抓基础能力建设、抓师资队伍建设、抓教材开发建设、抓课程改革建设、创新培训模式、深化校企合作“四抓一创新一深化”，通过省级高技能人才培训基地项目的实施，带动培训教学资源的改革创新，全力建设结构科学、功能先进的培训基地。