3月30日，在2021年度2022年度“三秦好新闻”评选表彰会上，神南产业发展公司荣获2021年度、2022年度三秦都市报最佳报道组织奖，公司19名员工的新闻作品分别获得2021年度、2022年度“三秦好新闻”。

 近年来，神南产业发展公司高度重视企业的新闻宣传工作，聚焦改革发展中心任务，扎实履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，设立公司微信公众号、网站、广播、视频新闻、抖音、微信视频号、e学习等媒体，通过形态多样的融媒体矩阵，强化内外宣传，对内鼓舞职工士气，挖掘“产业故事”，唱响“产业声音”，凸显“产业形象”，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。

 建立多重机制，形成“好”的氛围。神南产业发展公司印发了《新闻宣传管理办法》，把宣传工作任务再量化再细化分解，落实到各单位，深化带动、驱动、能动“新闻宣传三项机制”，坚持实施新闻宣传季度流动红旗，执行日分享、月通报、季考核的考评机制，月度约稿机制，形成你追我赶的良好氛围。严格执行新闻稿件“三级审核”制度，严格把关稿件发表程序。建立新闻宣传工作激励机制，进一步激发通讯员创作积极性。2022年全年推送微信100余期，录制广播204期，制作微视频56部、抖音快手短视频315部，外发稿件3200余篇。其中，多篇深度报道被人民网、学习强国、《中国煤炭报》等国家级、省部级媒体刊发。

 突出宣传策划，挖掘“好”的素材。神南产业发展公司紧紧围绕公司高质量发展目标，以“一月一主题、一月一策划”为路径，聚焦不同阶段的工作重点、职工关注的难点问题，组织通讯员集中力量进行宣传策划和定向宣传，变事后被动宣传向事前主动策划宣传转变。紧盯主流新闻媒体和党报党刊等媒体“风向标”，有针对性地组织策划重大主题、重大成就、重大活动和重要典型的宣传报道，按要求、内容和特点，有针对性地“靶向”投稿，精准“发力”，提高用稿率，扩大宣传效应。2022年，先后开设了“产业心声”“党员心声”“决战四季度、奋勇争先”“高质量巡礼”等专栏。

 强化队伍建设，培养“好”的写手。神南产业发展公司大力推动通讯员练好“内功”。强化思想政治教育，使新闻宣传工作方向始终保持在正确的轨道上，不出圈、不跑偏。强化提升写作水平，在提升通讯员能力上久久为功。坚持举办新闻写作、摄影摄像、季度新闻采风等活动；定期召开通讯员座谈会；开展各类征文比赛和优秀新闻稿件评选，引导广大新闻工作者和基层通讯员树立终身学习理念，坚持每日精读陕煤集团优秀新闻稿件、每月学习文学知识，为新闻写作储备必要的知识。同时，以各类承办赛事、重点活动的宣传为契机，采用“老+新”模式，鼓励有文字基础、爱好新闻写作、摄影摄像的基层通讯员积极参与宣传中来。结合通讯员特长，将通讯员分为骨干通讯员、影像宣传员、有声宣传员等，努力培养一支政治素质好、宣传业务精的新闻宣传队伍。2022年，建立了“10名高素质通讯员骨干队伍+100名通讯员”的宣传队伍。

 下一步，神南产业发展公司将以宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧扣公司“21562”十四五高质量发展目标，继续创新宣传形式、丰富宣传内容、拓宽宣传阵地，强化对内、对外宣传，着力提升队伍素质和“神南服务”影响力，为公司发展营造良好的舆论环境。