陕西法士特汽车传动集团公司董事长严鉴铂

  

    严鉴铂同志，男，汉族，1962年10月生，陕西蒲城人，硕士研究生学历，高级工程师。1984年7月参加工作，1993年10月加入中国共产党，现任陕西法士特汽车传动集团公司董事长、党委书记。西安市第十六届人大代表、西安市人大常委会委员、陕西省第十三届党代会代表。先后荣获“全国五一劳动奖章”、“中国零部件行业优秀企业家”、 “国有企业先进经营管理者”、陕西省年度“十大质量人物”等荣誉称号。历任陕西汽车齿轮总厂技术员、车间主任、厂长助理、生产副厂长；陕西法士特齿轮有限责任公司董事、副总经理、常务副总经理、总经理；陕西法士特汽车传动集团有限责任公司董事、副总经理、总经理；陕西法士特汽车传动集团有限责任公司董事长、党委书记等职务。
   严鉴铂同志政治立场坚定、思想素质过硬、为人低调正派、工作务实高效，具有强烈的事业心和社会责任感，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护党的领导，始终胸怀产业报国宏伟理想和赤诚之心，多年来，把全部精力投入到了振兴民族汽车工业和推动法士特事业发展的具体实践中，团结带领全体员工深化企业改革、加速创新驱动、填补技术空白、引领行业发展，为推动我省汽车产业转型升级和国有资产不断保值增值作出了突出贡献，赢得业界高度评价。

 
   入厂至今，严鉴铂同志34年如一日，不忘初心、扎根企业、不辍耕耘、无怨无悔，把全部心血无私奉献给了企业，他亲历了法士特创业发展、改革发展、创新发展的每个历史阶段，见证了企业从小到大、由弱到强的发展历程，并一步一个脚印从一名普通技术人员成长为引领企业乘风破浪、扬帆远航的掌舵人。今天的法士特已从一个始建于1968年的三线企业发展成为国内外知名的以汽车变速器、液力缓速器、同步器、取力器、离合器、减速机、汽车齿轮及其铸、锻件为主导产品的大型汽车传动系统生产制造商和全球供应商，旗下拥有10多家控、参股子公司，已成为汽车传动系统集成供应商，变速器市场保有量超过600万台，在泰国建有独资工厂，在东欧建有销售和服务网络，在美国设有分销公司。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国国企十大典型”、“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“国家级创新型试点企业”、“国家级知识产权优势企业”等荣誉称号，成功入选国家工信部首批制造业单项冠军示范和智能制造示范企业，被国家发改委评为“新能源”示范单位。已跻身中国汽车工业30强、中国机械工业100强、中国制造业500强行列。拥有“国家级企业技术中心”、“院士专家工作站”、“国家级博士后科研工作站”等科技创新平台，形成了集产学研于一体、国内外市场优势互补的发展新格局。各型系列变速器产品在4档—24档市场领域实现了全方位覆盖，广泛匹配于输入扭矩300—3000牛米、载重量3吨—60吨之间的重型车、大客车、中轻型卡车、工程用车、矿用车和低速货车等领域。产品被国内外150多家主机厂的上千种车型选为定点配套产品，并广泛出口美国、澳大利亚、东欧、南美、东南亚、中东等几十个国家和地区。各项经营指标连续十四年名列中国齿轮行业第一，重型汽车变速器年产销量连续十一年稳居世界第一，是中国齿轮行业唯一一家年产销超百亿企业。 

 
   省企业家协会驻会副会长李西人率考察组赴企业实地考察

   严鉴铂同志有长达20多年的高层管理经验，对企业感情至深，战略决策前瞻，处理问题果断，具有极强的应对复杂局面和解决复杂矛盾能力。多年来，他始终高度重视科技创新、产品创新、管理创新和文化创新工作，不断强化企业科技研发平台和自主创新体系建设，持续加快技术高端化、产品智能化、生产自动化、市场多元化发展步伐，着力打造高效能干部人才队伍和科技创新、文化引领双轮驱动平台。企业自主研发的AT、AMT自动变速器、S系列变速器、DS客车系列变速器、轻卡变速器、液力缓速器、轮边减速机等八大系列新产品，部分产品关键核心技术已达到国际先进水平，为行业升级发展、迈向高端提供了最新配置，成为企业长远发展的重要战略支撑。企业每年科研投入远高于行业平均水平。

 

  省企业家协会驻会副会长李西人发表重要讲话 

陕西法士特汽车传动集团公司董事长严鉴铂发表重要讲话

   面对行业发展新常态和国家供给侧结构性改革双重压力，严鉴铂同志以前瞻性思维和全球化视野科学决策、大胆创新，紧紧抓住国家  “一带一路”和“中国制造2025”发展战略机遇，聚焦国家“五大”发展理念，团结带领法士特广大员工以战略定位高端化、产业布局全球化、品牌建设国际化、结构调整多元化、市场细分精准化和管理改革高效化为目标，克难奋进、主动突围，努力向管理要效益、向改革要动能、向创新要发展，果断提出了“5221”战略，对企业未来发展方向、市场定位和产业布局进行了科学调整，即到“十三五”末，实现传统市场销售收入占比50%，智能化与新能源产品占比20%，国际市场收入占比20%，资本市场和新业态收入占比10%，为企业长远发展指明了前进方向。
   面对行业发展新趋势，严鉴铂董事长审时度势，结合企业发展实际实施了一系列管理改革和效能革命，确定了2016年、2017年为企业“两化” 推进年，着力打造智慧工程、加速研发智能产品、全力构建智造企业。企业坚持以绩效目标为导向，以绩效考核为抓手，强化落实干部主体责任，以业绩论英雄、用实干看担当，形成了企业高层、中层干部和单位部门多维一体考评体系，充分调动了广大干部积极性、主动性和创造性，从源头杜绝了领导干部不作为、慢作为、懒作为等现象。同时通过开展消除“十大内耗”、“三敢三大、向五宣战”、“KTJ暨万人千元”等系列活动，大幅降低了企业运营成本、提高了整体效能，推动企业迈向发展快车道。
2016年，企业产销双双再超百亿元。
   尤其是2017以来，企业生产经营始终保持快速增长势头，今年前五个月已实现营业收入77.5亿元，同比增长91%；完成工业总产值70亿元，同比增长71%，各项指标均创历史新高。
   严鉴铂同志具有极强的社会责任感和使命感，始终以振兴民族汽车工业为己任，高度关注社会民生、热爱社会公益事业、积极吸纳社会就业，具有较高的政策理论水平和参政议政能力，矢志不渝地带领企业践行“综合实力不断提高、社会贡献不断提高、员工价值不断提高”的三大愿景目标，全心全意为企业发展服务，主动倾听职工群众心声，自觉接受群众监督，切实维护群众利益，帮助职工解决实际困难，在职工群众中享有很高声望，深受社会和业界好评。（陕企协雇主会员部）

 

编辑：刘合章