君子”传承，树立企业文化核心

融合创新，凝聚推动发展合力

——陕西秦龙电力股份有限公司

陕西秦龙电力股份有限公司（以下简称“秦龙电力”）成立于1997年12月, 注册资本8.13亿元人民币。秦龙电力秉承稳中求进的工作总基调，以高质量发展为主线，以创新发展为引领，资产经营与资本运作并举的发展路径，形成以电力生产为核心，以低热值煤发电、城市供热、城市固废物处理、分布式能源、电厂固废综合利用等为重点的“三足双翼”发展格局，全力推进电力（能源）综合利用开发。公司先后荣获“陕西省省属企业文明单位、文明单位标兵”“特别贡献企业奖”“先进基层党组织”“四星级示范党委”等荣誉称号。

一、企业文化实施背景

文化是企业凝集力和创造力的重要源泉，是企业的灵魂。秦龙电力从战略高度审视企业文化建设，确立打造具有特色的企业文化思路，并身体力行，积极探索和实践符合电力（能源）综合利用战略的企业文化架构体系，把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，引领并形成新的企业文化内涵，倡导“敬业、专业、乐业”的职业理念，得到广大干部职工的深度认同，使公司逐步形成了具有时代气息、健康向上、独具特色的企业文化。

二、企业文化体系和内涵

企业文化建设是一项系统工程，要求企业根据实际情况，科学合理地确定和规划企业文化的内容。近年来，秦龙电力为打造一支具有共同使命愿景和核心价值的员工队伍，形成了“务实、诚信、竞争、创新”的企业文化，增强了企业的凝聚力和向心力，有效推动公司改革发展，为深入推进企业文化建设奠定了基础。

三、企业文化主要做法和实施效果

1.认真部署，准确定位。建设企业文化是现代企业管理发展的必然要求，只有全面提升企业文化，才能保持企业持续、稳定、健康的发展，才能使企业有旺盛的生命力。一是调整领导机构。公司结合实际，调整了企业文化领导小组，建立健全主要领导亲自抓、分管领导层层抓、班子成员共同抓、党政工团齐力抓、全体员工广泛参与的文明创建格局，保障企业文化工作计划能够分级分层落到实处。二是坚持统筹规划。将企业文化工作纳入公司“十四五”规划，列入党委重要议事日程，研究讨论、安排部署，做到长期有规划、年年有计划。

2.搭建平台，强化学习。高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础，也是企业文化建设的落足点。一是重点抓好各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的素质。二是深化全员教育。开展“秦龙大讲堂”、专题讲座、培训教育等学习活动，拓宽各级管理人员的知识面。三是注册建立“秦龙电力”微信公众平台，强化宣传阵地建设，实现对内凝聚人心、对外讲好故事的目的。

3.融入中心，深化创建。秦龙电力坚持以“君子文化”为统领，立足企业发展实际，始终把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。一是坚持将文明单位创建工作，同中心工作同规划、同部署，启动省级文明单位创建工作。二是以道德讲堂为抓手，开展“明理 增信 崇德 力行”“德润三秦，清风传家”“弘扬传统美德 厉行勤俭节约”等主题道德讲堂。三是以传统节日为契机，开展猜灯谜、向党说说心里话、送温暖等活动。四是以志愿服务为载体，开展“清扫烈士陵园 缅怀革命先烈”、“弘扬雷锋精神 永爱传递温暖”、“重阳节敬老、爱老、助老”等志愿服务等活动。五是以培树典型为目标。在公司内部开展文明班组、文明家庭、文明部室评比活动。印发“四个文明”实践活动倡议书，组织签名承诺等。

4.文化引领，完善制度。制度是企业文化的重要组成部分，文化是制度的升华，是塑造企业精神文化的根本保证。秦龙电力扎实推进“君子文化”与管理“铁三角”融合创新，健全和完善了各项工作制度，最终形成《秦龙电力制度汇编手册（上下分册）》，为企业文化建设奠定了建设基础。

5.科技创新，提升文化。科技创新和企业文化是新时代企业发展的动力和永恒主题，是企业发展壮大的必备要素。秦龙电力大力推进“科技强企”战略，提升企业自主创新能力，努力把创新资源优势变为发展优势。一是创新能力显著增强。二是积极推进专利、软件著作权申请和技术成果转化。全系统共获得专利89项，发表科技论文29篇，“五小”成果27项，软件著作权15项，发表科技论文13篇。三是产学研合作有效开展。秦龙电力与西安交通大学国家技术转移中心合作建设企业工作站，麟北发电与西安交通大学共建本科生校外实践教育基地等，校企合作，为企业培养了人才，提升了自己的研发能力。

6.物质提升，推进文化。物质文化是企业文化建设的一个重要环节，秦龙电力将重点放在以下几个方面开展工作，取得了一定成效。一是严格执行集团公司《视觉识别系统（VI）规范应用管理暂行办法》的规定，维护公司形象的规范统一。二是积极践行社会主义核心价值观，秦龙电力继续创建省级文明单位，近年来，渭河发电、麟北发电、秦元热力公司成功创建国资委级文明单位（标兵）工作，推动了公司文明创建工作再上新台阶。三是发挥国企责任和担当，投入资金支持白水县史官镇扶贫项目、接收安置南疆富余劳动力转移就业等。四是着力解决职工群众关心关切的热点问题，取得了丰硕成果和务实成效。

近年来，在先进文化的影响下，秦龙电力的凝聚力、向心力、战斗力得到显著增强，通过企业文化的渗透，逐步形成了以“推进能源综合利用，创造绿色美好生活”的企业使命，“务实、诚信、竞争、创新”的企业精神，“雷厉风行，干就干好”的企业作风，企业员工的精神面貌得到较大改观，参与意识大大增强，企业奋斗方向与发展目标明确，价值观明确，干部职工工作热情高涨，在今后的工作中，我们将紧紧围绕公司中心工作，攻坚克难，以高昂的斗志迎接各种挑战。