金钼精神引领企业发展

——金堆城钼业集团有限公司企业文化建设成果

六十余年风雨历程，在金钼精神的引领下，金钼集团从无到有、逐步发展壮大，成为享誉世界的钼业强企，“忠诚奉献、顽强拼搏，众志成城、攻坚克难，奋勇担当、善战能胜”的金钼精神贯穿企业发展的始终，让金钼人在各种困难面前精神不倒，信念不改，人心不散，取得了一次又一次胜利。

一、金堆城钼业集团有限公司简介

金堆城钼业集团有限公司（以下简称“金钼集团”）始建于1958年，2005年完成公司改制，注册资本40亿元，属有色金属矿采掘加工行业。

金钼集团主要经营矿产品加工、科研与销售、机械加工、工程建设、贸易等业务。当前资产总额286亿元，在册职工7000余人。控股子公司金堆城钼业股份有限公司于2008年在上海证券交易所上市，是具有完整产业链条的钼产品专业供应商，矿山生产基地金堆城被国家授予“中国钼业之都”称号。

二、金钼文化体系内涵

1、企业精神:诚信、创新、领先

诚信，是做人之基，经商之本，是金钼集团 6 0余年发展历史的真实写照。

创新，是企业发展的动力。在激烈的市场竞争中，我们要有坚韧不拔、知难而进的精神，依靠管理创新、技术创新市场创新，拓宽企业的发展空间，提升企业竞争力，在世界钜业领域留下我们不断前进的足迹。

领先，是我们永无止境的追求目标。我们要么不干，要么就要追求卓越，争当第一。我们所谈的领先是全方位的.不仅产品产量、质量、品种领先，管理、效益和文化也要领先。中国领先不够，全球领先才行。

2、核心价值观:人本、效率、忠诚、团队

人本，尊重员工人格、价值观念和基本权利，使员工自我价值的追求与企业整体目标一致，实现个人发展和企业发展的良性互动。

效率，在企业一切活动中始终坚持效率至上的原则，合理选择需要使用的资源种类以及资源的使用量，让资源更有价值，实现企业永续经营。

忠诚，是员工必备的职业操守。每一名员工都应认同并遵循企业的价值观，在理念和行动上始终与企业保持一致，把个人利益的实现建立在企业利益实现的基础上，用优良的工作业绩证明自己对企业的忠诚。

团队，是为了共同目标而互相合作的群体。集众人所长避个人所短，求同存异，把员工的个人优势组合起来，实现集体合力与个人才能发挥的完美结合。

三、金钼文化建设主要做法

（一）深挖企业历史，讲述企业故事

金钼集团始建于1958年。创业初期，建设者们扎根深山，披荆斩棘、铺路建厂，靠着最原始的工具挖山取宝，为国家开发重要的战略储备资源——钼。60余年的发展，几代金钼人秉承艰苦奋斗、愚公移山的精神，以产业报国的赤子情怀艰苦奋斗、顽强拼搏，逐步开拓出世界第三、亚洲最大的钼露天采矿场，建成日处理矿量约4万吨的选矿厂，企业资产规模由最初国家投资的400万元增长至286亿元，企业由一个传统的钼矿山企业、初级钼产品供应商，发展成为一家拥有完整钼产业链条的、具有较强综合实力的矿业集团，成为当代中国钼工业的发展传奇。

（二）结合企业实际，完善文化体系

从原生文化基因赤子情怀拓荒开矿、艰苦奋斗产业报国，到结合企业改革发展实际需要，自主构建的“诚信、创新、领先”企业文化体系，金钼精神文化体系在企业各个发展阶段，发挥了重要的引领、支撑、推动和提升作用。根据企业改革发展需要，金钼集团近两年全面开展企业文化理念升级工作。

（三）发挥榜样力量，传播企业文化

金钼集团 60 年的发展历程中，在“以产业报国为共同理想”和“以艰苦奋斗为价值追求”的指引下，涌现出许多堪称“企业英雄”的典型人物。经过广泛征集、海选，反复深入调研和挖掘，金钼集团树立起一批事迹形象生动、事迹感人的“感动钼都人物”以及独具技术“绝活”的能工巧匠。公司通过开展各种形式的宣贯培训和社会形象塑造，用典型的事迹和精神引领企业风尚。

（四）文化、工作融合，促进企业发展

通过多种形式的文化活动，将企业文化与工作深度融合，促进文化“落地”，发挥实实在在的引领作用，促进企业健康发展。

开展“精益伴我行”作品征集大赛活动，为企业全面推进精益管理奠定坚实的文化基础；举办职工创新成果展、创新工作促进会等活动，培养独具金钼特色的创新文化氛围；编辑整理金钼集团《安全案例教育读本》，以“图文并茂”的方式再现事故过程、分析事故原因、总结事故教训，让安全文化落到实处......

多年来，金钼集团通过深入开展系列企业文化建设工作.充分发挥了企业文化建设的思想引导、行为约束、精神激励等作用。优良的文化基因在金钼人身上代代传承。我们坚信，在传承的基础上不断创新发展的金钼文化，将为金钼集团实现高质量发展提供源源不断的内生动力。