赓续血脉 守正创新

以文化建设助推企业高质量发展

华陆工程科技有限责任公司

中国化学华陆工程科技有限责任公司前身系成立于1965年的化学工业部第六设计院，是国务院国资委直属的中国化学工程集团（股份）有限公司的重点骨干企业，距今已有近六十年发展历史。多年来，公司高度重视企业文化建设，注重核心价值观的树立和引导，将人文关怀充分融入文化建设中，将文化建设持续融入到内部管理中，获得员工广泛认可和自觉践行，企业凝聚力和核心竞争力不断增强。

一、企业总体情况

2021年华陆公司作为中国化学所属二级企业混合所有制改革试点单位，成功引入战略投资方万华化学集团股份有限公司，形成中国化学控股、万华化学参股、骨干员工持股的三元股权结构，率先完成央企二级企业的混合所有制改革，企业发展呈现崭新面貌、迸发全新活力。

华陆公司是具有工程全过程总承包能力的国际型工程公司和国家级高新技术企业，拥有工程设计综合甲级资质和工程咨询、工程监理等甲级资质、施工总承包壹级资质，公司始终致力于将最先进适用的科技成果转化为能够为客户创造最佳效益的优质工程，积淀了雄厚的技术开发实力和丰富的工程建设经验，先后获得国家科技进步特等奖2项，国家科技进步一等奖3项及其他国家和省部级奖励350余项。

近年来，公司大力推动创新驱动发展，紧紧聚焦国家战略和行业转型升级需要，充分发挥技术创新和自主技术工程化优势，取得显著成绩。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“广东省五一劳动奖状”等，连续十年入选陕西百强，企业改革发展工作得到了社会各界的高度认可。

二、企业文化成果实施背景

华陆公司结合发展实际，充分认识到文化建设是企业不断从成功走向新的成功路上最为深沉厚重的不竭动力，始终把企业文化建设作为推动企业高质量发展不可或缺的部分，以企业发展成果检验企业文化建设成效，努力探索建设具有华陆特色的企业文化体系，积极推进“文化强企”建设，切实把企业文化软实力转化为发展硬实力。在注重企业自身发展的同时，积极践行央企责任担当，赓续央企红色血脉，布局进军科技蓝海，倡导绿色发展理念，多彩企业文化紧扣改革发展主线，企业综合实力和社会影响力稳步提升。

三、企业文化成果体系内涵

公司坚持以中国特色社会主义先进文化为基底，将企业文化深度融入生产经营和改革发展全过程，通过努力探索和总结提炼，创建形成独特企业文化，主要包括：使命——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的工程产品和高品质的工程服务，持续为客户创造最大价值；愿景——同路同心，工程创造美好生活；核心价值观——超越客户期望，创造最佳实践，得到了全体干部员工的广泛认同和自觉遵行。

四、主要做法

（一）牢记“央企姓党”，擦亮政治底色

华陆公司深入挖掘老一辈科学家投身国防化工领域的宝贵事迹，凝练出胸怀祖国、服务人民，勇攀高峰、敢为人先的科学家精神,培育“火炬”混改企业党建品牌，坚持党建工作与生产经营深度融合的鲜明导向，探索开展“双碳”先行党员突击队、强基小组、支部小讲堂等文化建设载体，取得积极实效。华陆公司紧紧围绕习近平总书记关于国有企业党的建设方面重要论述，不断结合实际探索更新学习教育模式，打造以理论学习中心组为核心阵地的学习型组织，开展“一月一主题”基层党支部文化创建活动增强员工的企业认同感，让企业思想政治工作更加“入脑入心”。

（二）聚焦“改革创新”，不忘发展原色

2021年，华陆公司混合所有制改革正式落地，开启了中国化学和万华化学在技术创新和工程化、市场化经营机制等各方面更深层次、更高水平、更宽领域全面合作的新篇章。华陆公司以推动高质量发展为主题，以深化改革为基础，以科技创新为根本动力，以工程、研发、实业、装备四大板块为多元发展支柱，不断完善市场化机制，加快业务转型升级，努力打造实现“双碳”目标整体解决方案提供商。公司自主开发成功的氯氢化技术达到国际领先水平，攻克了国内制约多晶硅量产“卡脖子”的瓶颈，实现多晶硅产品由百吨级到万吨级的规模跨越，为光伏产业做大做强、迅速发展提供变革性贡献。

（三）强化“组织管理”，彰显务实本色

华陆公司成立企业文化建设领导小组，全面负责公司企业文化建设，将企业文化建设作为重大决策事项，并定期专题听取企业文化建设阶段性工作进展。公司依托现有的“一报两微两网”宣传和信息平台，形成了全方位立体式企业文化传播媒介，及时宣传展示企业文化建设成果，积极弘扬企业文化理念。

五、实施效果

（一）自胜者强，凝聚思想促融合

通过将企业文化与党的理论有机结合、将企业发展历程与党的历史有机结合、将企业先进典型事迹与党的精神谱系有机结合，讲好“华陆故事”，赓续光荣传统，使广大干部员工“围绕中心，服务大局”的主人翁意识普遍增强，在企业内部营造了政治上“听党话、跟党走”，业务上“独立自主、自胜者强”的良好政治氛围和实干氛围。

（二）突出革新，市场文化见成效

深入落实高质量发展要求，贯彻新发展理念，把工作重心统一到贯彻落实国家战略方针政策、推动实现高质量发展的要求上来，以技术创新为驱动，积极引入市场化机制，以机制引领保障，以配套资源赋能，使“技术+”作用充分发挥，努力实现高水平自立自强。

（三）文化强企，深度融合做文章

将企业文化和思想政治两者相互融合在一起，通过宣传方式加以拓展，有效提供了对企业改革发展各项工作的支撑作用，正确引领企业文化导向，增强企业管理内生动力。将企业文化转化为生产力，以文化与品牌效应打造员工自豪、客户放心、社会认可的“华陆样板”。