为进一步联系实际、紧扣监督职责，把党风廉政建设责任制要求落实到工作中、体现到行动上，促进新时代全面从严治党向纵深发展。近期，陕焦公司党委协同纪委，以量化考评为抓手，对15个基层党组织党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，树立“党”的权威、“纪”的优势，积极推动“两个责任”有效转为治理成果。

多方出动，联合监督。此次检查打破以往单打独斗的局面，实行公司领导亲自带队，党委工作部、纪委办公室、人力资源部、工会办公室、综合企管五部门联动协作，进一步整合监督力量，做到各项监督职责有机统一、同向发力，着力构建统筹联动监督格局。

述责述廉，监督问效。为进一步促进工作落实，增强领导干部履行“一岗双责”意识，此次检查考核把基层党组织“一把手”及领导班子成员的述责述廉情况列入考评内容，让“一把手”和领导班子成员走上台，亮出“家底”、直面质询，推动形成真问真评真“出汗”，既述出了压力，又述出了实效；并对党政领导班子成员进行民主测评，切实以量化考评为抓手，通过一级抓一级，督促各级领导班子落实“两个责任”。

座谈交流，征求意见。为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，组织进行了座谈交流和意见建议征求，参会代表们畅所欲言，将党风廉政建设工作，融入日常工作之中，对存在的问题提出了建议，探讨了解决方法。据悉，部分意见建议在会后第二天已迅速整改完成，领导干部以高效的执行力解决职工诉求，以急事急办、特事特办、易事快办、难事妥善办的原则，回应职工的期盼与呼声，不断提高职工的幸福感和获得感。

检查考核通过听汇报、做测评、互交流，查资料等方式，初步掌握了公司党风廉政建设责任制落实情况，对今后工作的顺利开展奠定了良好的基础。在今后的工作中，陕焦公司党委、纪委将强力推进整改落实，也以此为新起点，进一步强化组织领导、监督执纪问责，开创公司党风廉政建设新局面。