一个支部就是一座堡垒

一名党员就是一面旗帜

下面，带大家走进的是“省国资系统先进基层党组织”——陕建神木公司党支部。

深耕神木、赋能地方建设，一直以来，神木公司党支部以标准化规范化建设强基固本，实现党建提质、经营增效双向共赢，先后斩获九建集团“先进基层党组织”、省国资委标准化规范化建设“示范党支部”、全国工程建设企业党建二等成果、全国建筑项目党建品牌案例等多项荣誉，党建品牌影响力持续扩大。 

深耕标准筑基，筑牢“红色根基”

立足建筑企业项目分散、党员流动的行业特点，党支部坚持以党建标准化规范化建设为“先手棋”，建制度、优流程、强阵地、补短板，推动基层党建工作全面过硬、全域提质。

从系统修订议事决策、组织生活、党员教育管理等全套制度，到梳理多项标准化工作流程，编印《支部组织生活指导手册》，每一个细节都让党务工作有规可依、有章可循。

同时，党支部严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、廉洁自律、组织生活会等制度。同步建立党员学习、履职、廉洁自律、志愿服务四大动态台账，严格规范党员发展、组织关系转接等关键环节，全程严把程序关口。

同步升级标准化党员活动室，配齐党史、政策、工程技术类藏书超一千余册，划分学习阅览、研讨交流、先锋风采展示功能区，年均依托阵地开展读书分享、党务培训、经验交流等活动，并针对党务工作短板，常态化开展一对一帮带辅导，全面夯实基层党建工作底座。

坚持铸魂育人，淬炼“先锋动能”

党支部牢牢把握思想引领核心职责，破解建筑一线倒班作业、集中学习难组织的痛点，创新学习载体，构建“线上推送+错峰研学+班前微课堂”立体化学习体系，推动理论学习走进工地、扎根班组。线上常态化推送政策理论、业务技能学习素材，线下邀请技术骨干、党务能手现场授课，覆盖党员及一线职工，实现理论学习全覆盖。

秉持以学促干、以干践学理念，党支部聚焦青年成长成才，推行骨干党员结对帮带机制，从技术提升、职业规划、作风建设实现多维度赋能。同时，优化党员“三类五星”管理机制，将理论学习、岗位攻坚、志愿服务、廉洁自律纳入量化考评，引导全体党员亮身份、践承诺、作表率，锻造出一支敢打硬仗、善创佳绩的党员先锋队伍。

深化党建融产，激活“攻坚势能”

党支部坚持党建与生产经营同频共振、同向发力，立足建筑施工主责主业，以党建破难题、促发展，聚焦经营难点、管理堵点、技术精准破局。设立5个党员示范岗、4处党员责任区，组建技术攻关、项目攻坚交付等5支党员突击队，以红色攻坚激活发展动能。

在管理提质领域，党员示范岗牵头推进精细化管理提升专项行动，优化梳理内部管理流程25项，精简冗余环节，公司整体运转效率提升20%以上；统筹完成文明单位创建工作，成功获评神木市、榆林市两级文明单位。在技术创新赛道，斩获国家级QC成果1项、省级QC成果4项，实现党建赋能提质、创新驱动增效。

深耕暖心服务，凝聚“同心合力”

党支部始终践行以职工为中心的工作理念，把服务党员、关爱职工、凝聚人心作为党建落脚点，用心用情办好惠民实事。建立常态化走访慰问机制，近三年走访慰问老党员、困难职工及一线岗位职工36人次，主动协调帮助解决职工工作和生活难题20余件；持续优化办公、施工后勤保障条件，切实增强职工的获得感、幸福感、归属感。

为丰富职工精神文化生活，开展健步走、趣味运动会、节日联欢、读书沙龙等文体活动24场。同时，积极践行志愿服务精神，组织党员常态化开展文明劝导、环境整治、公益帮扶等志愿活动36次，累计志愿服务时长14566小时，先后获评神木市新时代文明实践先进单位、榆林市最佳志愿服务组织、神木市和谐用工单位。

楼宇崛起，镌刻赤胆初心

匠心深耕，映照红色担当。

一砖一瓦筑精品，一言一行践使命